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• Un commentaire sur 🌍 Réunion d’échanges de bonnes pratiques sur la promotion du genre 💡
• 12 septembre 2025

Le 25 juin 2025, l’ONG AFFADA a organisé une rencontre exceptionnelle à l’hôtel Franco à Yaoundé 🏨, rassemblant des personnalités influentes venues du Cameroun, du Tchad et du Niger 🌍. Cet événement a constitué une plateforme unique pour partager des bonnes pratiques et renforcer l’inclusion des femmes dans la gouvernance traditionnelle ⚖️.

👑 Participants de marque

La réunion a été honorée par la présence de plusieurs chefs traditionnels et leaders influents :

• Sa Majesté MOHAMAN GABDO YAYA, Lamido de Banyo
• Sa Majesté MAHAMAT BAHAR, Lamido de Logone-Birni
• Sa Majesté YAYA DOUMBA, Lamido de Djohong
• Cheikh ABDAYAM ABDOULAYE, Vice-président du Conseil Supérieur des Affaires Islamiques du Tchad
• Sa Majesté MANGUIZO KANE Mohamed, Responsable de l’Association des Chefs Traditionnels du Niger

Ces leaders, connus pour leur influence et leur engagement dans la gouvernance locale, ont permis d’ouvrir un dialogue riche et constructif 🤝 sur l’inclusion des femmes dans la gestion des chefferies traditionnelles.

📄 Documents et thématiques abordées

Les échanges se sont appuyés sur plusieurs documents de travail élaborés par AFFADA, dont :

• La Déclaration des Chefs Traditionnels de Yaoundé
• La note de présentation détaillant les enjeux liés à l’égalité des sexes
• La circulaire destinée à guider la mise en œuvre des actions
• La proposition de modification du décret 77 sur la chefferie traditionnelle au Cameroun 🏛️

Ces documents ont servi de base pour des discussions approfondies sur la gouvernance inclusive, la participation des femmes et l’amélioration des pratiques locales.

💬 Déroulement de la rencontre

1. Introduction par la présidente 👩🏽‍💼 : Mme BABA Françoise a présenté AFFADA, son action en faveur de l’inclusion et l’objectif stratégique de la rencontre : créer un réseau solide de soutien aux femmes dans les chefferies traditionnelles 🌱.
2. Partages d’expériences 💬 : Les chefs traditionnels et représentants des ministères (MINPROFF et MINAT) ont échangé sur leurs expériences, les succès et les défis rencontrés dans la promotion du genre au sein de leurs communautés.
3. Rôle d’AFFADA 🌟 : L’ONG a présenté son action concrète pour intégrer les femmes dans les instances décisionnelles locales, régionales et nationales, en s’appuyant sur le modèle des “Notable Women 👩🏽‍💼” déjà éprouvé dans plusieurs régions du Cameroun.
4. Appréciations et perspectives ✨ : Les ministères et participants ont partagé leurs visions pour l’avenir, soulignant l’importance d’une modification législative pour renforcer la participation féminine.

🌱 Objectifs et perspectives

AFFADA souhaite que ces alliances stratégiques et ce réseau de soutien 🤝 permettent de :

• Assurer une inclusion réelle des femmes 👩‍⚖️ dans la gouvernance traditionnelle
• Favoriser la révision du décret du 15 juillet 1977 afin d’ouvrir la voie à plus de participation et d’égalité
• Créer un effet d’entraînement 💡 dans les communautés pour valoriser le leadership féminin
• Renforcer la cohésion sociale et la gouvernance inclusive 🌍

📸 Moments forts de l’événement

L’atelier a été ponctué de discussions dynamiques, de partages d’expériences et de collaborations fructueuses ✨. Les participants ont échangé sur des solutions concrètes, identifié des actions prioritaires et renforcé les liens entre chefferies, ministères et ONG. Ces moments ont été capturés dans des photos et vidéos illustrant l’engagement collectif pour l’égalité des genres 🌸.

En conclusion, cette rencontre a représenté une étape majeure pour l’ONG AFFADA, confirmant son rôle de catalyseur du changement en faveur de l’inclusion des femmes dans toutes les sphères de la gouvernance traditionnelle. Elle démontre qu’une collaboration structurée entre acteurs locaux et internationaux peut transformer durablement les mentalités et les pratiques 🌟💪🏽.

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